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薪资福利

时间:2017-08-29 点击量:载入中...


优渥的薪资,员工生活品质的保障

    u 新进员工依学经历核定基本薪资。

   u 依据个人年度绩效考核等级,绩优员工可获得更丰厚的年终奖金。

   u 根据公司营运状况,每季度提拔绩效奖金。
   
u 根据公司营运状况及年度个人工作绩效,每年定期进行绩效调薪。


员工保障

  u 为员工提供“五险一金”保障(即:养老、失业、生育、工伤、医疗、住房公积金)

   u 为员工购买商业保险。


员工福利

u 为丰富员工休闲生活,每年举办员工旅游活动;对于年度绩优的员工,将特别给予一定

金额的旅游经费。

u 每季度给予部门一定金额的活动经费,用于员工下午茶、聚餐等活动。

  u 服务每满2年的员工,免费精致健康检查一次。

u 年终举办员工尾牙联欢晚会及抽奖活动

u 每季举办寿星Party活动并给予生日礼金;给予员工生育礼金及婚丧喜庆补助金。

u 端午节、中秋节发放节日礼品或不定期的举办员工活动。

u 在公司连续工作满5年或10年等员工,将一次给予长期服务奖金。

u 为员工提供上下班交通车。


休假制度

 u 周休二日,58小时工作制。
 
u 员工服务满一年,按国家规定享有带薪年假。

  u 员工依法享有带薪婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

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